視捷人力資源管理系統(tǒng)管理企業(yè)人力資源工作，跨越時(shí)空界限，讓員工與企業(yè)緊密的結(jié)合在一起。信息更暢通、溝通更方便。主要包括網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上填寫(xiě)和投遞簡(jiǎn)歷、在線進(jìn)行人才測(cè)評(píng)、可通過(guò)視頻系統(tǒng)進(jìn)行面試和錄用。人力資源管理絕大多數(shù)工作都是可以在網(wǎng)上完成的。員工隨時(shí)可查詢(xún)到自己的相關(guān)信息，如工資條、培訓(xùn)記錄、休假記錄、社保繳納賬戶(hù)等，也可即時(shí)修改變化的人事基本信息，如聯(lián)系電話(huà)、學(xué)歷、婚姻狀況、通訊地址等。管理者可通過(guò)綜合信息平臺(tái)系統(tǒng)即時(shí)查詢(xún)下屬的有關(guān)人事情況，如周工作總結(jié)與計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃與考核結(jié)果、日常的考勤情況、職位（崗位）異動(dòng)、薪資變動(dòng)、獎(jiǎng)懲記錄等員工各類(lèi)信息及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等。將人力資源管理工作，通過(guò)綜合應(yīng)用信息平臺(tái)與網(wǎng)站、郵箱聯(lián)系在一起，就是人力資源信息化的高級(jí)階段，如收到郵件就有短信提醒、生日可收到公司定制的祝福信息，工資到賬會(huì)收到短信提醒、社?；鹄U納情況會(huì)有短信對(duì)帳等。員工也可通過(guò)登錄綜合信息系統(tǒng)平臺(tái)，了解到公司發(fā)布的各類(lèi)信息，如會(huì)議通知、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排、獎(jiǎng)懲公告、文件制度與人事政策變動(dòng)等。更重要的是通過(guò)綜合信息平臺(tái)來(lái)促進(jìn)人力資源管理工作的簡(jiǎn)便高效，實(shí)現(xiàn)即時(shí)查詢(xún)各類(lèi)信息的查詢(xún)功能；實(shí)現(xiàn)郵件、短信、BBS、QQ等溝通功能；實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上績(jī)效管理、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上審核、發(fā)布文件或通知、網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)以及網(wǎng)上請(qǐng)示、匯報(bào)工作和網(wǎng)上審核、批復(fù)、指示等辦公信息化功能，并最終實(shí)現(xiàn)“無(wú)紙化”辦公。