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三大管理體系的相容性體現(xiàn)在：
①三大管理體系均以過程為基礎(chǔ)的運(yùn)行模式，采用PDCA循環(huán)方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，其中ISO14000、GB/T 28000管理體系的框架、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容參考了ISO9000管理體系的框架、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；
②三大管理體系均采用管理的系統(tǒng)方法，通過識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制、監(jiān)視測量并管理過程，在組織內(nèi)建立、實(shí)施并保持管理體系；
③三大管理體系均要求建立文件化的管理體系，且多個(gè)程序控制在管理要求和方法上相似；
④三大管理體系均強(qiáng)調(diào)滿足適用的法律、法規(guī)及其他要求需要，等等。
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