SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，正受到社會(huì)各界越來越多的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。
本次由深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司舉辦的SA8000內(nèi)部審核員培訓(xùn)班，籍由知名跨國公司的工廠審核部門專員、第三方評(píng)審機(jī)構(gòu)的審核員、以及工廠從業(yè)多年的社會(huì)責(zé)任專家等，介紹歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)廠方法，講解社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)要求，講解國家法律法規(guī)要求，講解工廠認(rèn)證審核技術(shù)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)合格的社會(huì)責(zé)任管理人才，幫助企業(yè)有效實(shí)施社會(huì)責(zé)任守則。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景；
跨國公司行為守則；
跨國公司評(píng)廠要求與SA8000標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系；
SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文講解（童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、管理體系），授課內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)理解、審核要點(diǎn)、典型例題等；
管理體系的建立及體系文件的編寫；
勞動(dòng)、安全法律法規(guī)介紹；
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系。
工廠審核技術(shù)及案例分析。
★ 參加學(xué)員贈(zèng)送“行業(yè)管理資料光盤” 一張
