近年，勞動者開始認(rèn)識到勞動法律法規(guī)，全國各地勞動糾紛紛紛四起，美的，百事，申花等知名企業(yè)，跨國企業(yè)，世界500強(qiáng)都卷入了勞動糾紛事件中，如何做到合法用工，降低用工風(fēng)險，是中國企業(yè)21世紀(jì)面臨新的問題，駿伯人力資源公司有專業(yè)的團(tuán)隊，讓貴公司告別煩心瑣事，人事外包有什么好處呢？

1、勞務(wù)管理便簡，提高企業(yè)管理效率

2、用人機(jī)動靈活，提高員工管理的效能

3、避免人才流失，提高企業(yè)競爭力

4、降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5、規(guī)避勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

6、確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險

7、建立勞務(wù)轉(zhuǎn)接。確保用人好處

人事外包的服務(wù)內(nèi)容：

1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)；

3、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報；

4、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

5、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

6、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險，并辦理賠付手續(xù)；

7、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申請辦理證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

8、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

9、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

廣州駿伯人力資源公司成立于2003年，迄今為止已有超過9年的社保代理經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)最早從事社保代理服務(wù)的公司之一，公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、社保公積金等核心產(chǎn)品。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，在過去九年先后任“廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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