翰威特咨詢經(jīng)過多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出符合多種不同性質(zhì)公司的規(guī)劃方案，會充分考慮公司的內(nèi)外部環(huán)境的變化以適應(yīng)企業(yè)真正的需要，真正的做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。為了更好的適應(yīng)這些變化，在人力資源計(jì)劃中對可能出現(xiàn)的突發(fā)性狀況作出預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。

   員工為本的服務(wù)模式上，翰威特咨詢面向員工制訂了一系列員工發(fā)展計(jì)劃，通過優(yōu)秀的人力資源計(jì)劃，翰威特咨詢一定能夠給企業(yè)和員工提供共同發(fā)展的機(jī)會，協(xié)助企業(yè)在管理模式和生產(chǎn)效益上達(dá)到最佳的效果。

    企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

    翰威特咨詢以客戶總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)為基礎(chǔ)，制定人力資源開發(fā)和利用的方針，在企業(yè)自身原有的效益基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)造增加更大效益的機(jī)會。

    企業(yè)構(gòu)架規(guī)劃

    翰威特咨詢通過對客戶整體框架的設(shè)計(jì)的分析，采用本公司自主研制的構(gòu)架機(jī)制，對客戶組信息進(jìn)行采集,處理和應(yīng)用。

    企業(yè)制度規(guī)劃

    翰威特咨詢針對客戶人力資源管理制度體系建設(shè)的程序、制度化管理等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。

    企業(yè)人員規(guī)劃

    翰威特咨詢結(jié)合人力資源現(xiàn)狀分析產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，根據(jù)員工自身的素質(zhì)和工作情況對企業(yè)進(jìn)行定員規(guī)劃，彌補(bǔ)企業(yè)在特殊時(shí)期產(chǎn)生的人員需求和供給方面的問題，針對特有的情況作出準(zhǔn)確預(yù)測，直接性為企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

    企業(yè)費(fèi)用規(guī)劃

    翰威特咨詢作為專業(yè)從事人力資源外包的先行者，其直接目的就是為了減少企業(yè)自身的生產(chǎn)和管理費(fèi)用，以最有效最快捷的方法降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。通過對企業(yè)人工成本,人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，以及人力資源費(fèi)用控制等做出準(zhǔn)確的分析，翰威特咨詢?yōu)槠髽I(yè)量身打造其自身的費(fèi)用規(guī)劃，從而降低企業(yè)自身的限制因素和風(fēng)險(xiǎn)。