Tchibo 的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)嚴(yán)格遵守勞工和社會方面的所有國內(nèi)和國際法。此外，業(yè)務(wù)伙伴還應(yīng)遵守本規(guī)范所規(guī)定的基本社會標(biāo)準(zhǔn)。
本規(guī)范列示的基本社會標(biāo)準(zhǔn)是基于《國際勞工組織（ILO）公約》和聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》而制訂的。這些標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成了對員工基本權(quán)利最低水平（而非最高水平）的保障和促進(jìn)。若國內(nèi)和國際法、特定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)范對同一主題均做出規(guī)定，則以向員工提供較高水平保障的規(guī)定為準(zhǔn)為Tchibo 工作的供應(yīng)商、其制造商和分包商必須在所有主要工作場張貼本規(guī)范，翻譯本規(guī)范成員工使用的語言， 并告知員工其在本規(guī)范和適用法律下的權(quán)利和義務(wù)。
供應(yīng)商還必須將本規(guī)范的內(nèi)容告知為Tchibo 工作的所有制造商和分包商，并為嚴(yán)格遵守所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)而努力。
為Tchibo 工作的供應(yīng)商、其制造商和分包商必須指派高層管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施本規(guī)范。

TCHIBO驗(yàn)廠輔導(dǎo)｜深圳東莞TCHIBO驗(yàn)廠咨詢

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