社保外包和勞務派遣服務對于公司來說，企業(yè)在發(fā)展的同時，也更加注重人才的挖掘以及保護，企業(yè)越來越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，通常需要留住人才，需要給他們良好的晉升空間外，還需要有好的福利待遇，社會保險是唯一的，也是基本的福利保障。再加上國家更大推出了社會保險法規(guī)范企業(yè)繳納社保，對企業(yè)繳納社保不僅是企業(yè)的社會責任，更是具有強制性，有強大的法律效應作為后盾，使社會保險保障體系更加完善（例如：社?？缡∞D(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促使下，無論是公司還是個人，都需要重新思考，為企業(yè)的發(fā)展還是個人的長遠利益，都是值得參保的。駿伯人力文生傾情為廣大客戶解答及辦理社保，咨詢電話：15913493367 文生 QQ：2497830259
社保外包優(yōu)勢:
外包則可以為企業(yè)帶來巨大的優(yōu)勢：
1、成本顯著降低：
直接成本：可以按照市最低繳費標準為員工繳納五險一金，也可以選擇異地繳費較低的城市參保；
間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作。從而可以有更多時間去主營企業(yè)的核心事務。
2、工傷申報更為便捷，風險轉(zhuǎn)移。一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。
3、由人力資源公司辦理各項轉(zhuǎn)入手續(xù)，以及提供參保證明。
4、貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。
5、增強員工的歸屬感。為各地分支員工購買當?shù)氐纳绫？梢院芎玫谋ＷC員工的福利，利用人力資源公司的平臺，做到“一地簽約、全國參?！?，很好的解決工作地與參保地分離的難題。
我司是一家專業(yè)人力資源服務公司,具有中山市人事局直接頒發(fā)的《人才服務許可證》,有相應服務資格，專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐中山辦事處社保、外資公司社保、非中山戶口人員社保，自由職業(yè)者社保以及勞務派遣（人才租賃），幫助不想設立社保賬戶、不能注冊社保賬戶的企業(yè)員工和個人無法購買社保的人員解決社保、公積金福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用
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