工作服經過多年的發(fā)展變化，雖款式上不斷更迭，但技術上多數(shù)已經發(fā)展成型。但就靠純工藝技術上讓一套衣服更加耐穿，這就是職道工裝工裝工作服“一套頂三套”的原因。
工作服行業(yè)是個老行業(yè)，從全球經歷何止幾個世紀。我們古裝戲中就能看出官服（當官的工作服）就是我們中國最早的工作服制服之一。而國外現(xiàn)代工作服起步較早，頗具現(xiàn)在工作服雛形。隨著改革開放以來，國內服裝行業(yè)工藝技術得到，工作服發(fā)展也達到頂峰，國內產能嚴重過剩，工業(yè)化通用設備的嚴重同質化，造成的市場價格戰(zhàn)的惡性競爭，結果就是：假冒偽劣、產品不達標、濫竽充數(shù)。很多沒有生產資質的小裁縫鋪也緊跟社會潮流，涉足“防護工作服定制”的市場。這些毫無安全指標的工作服造成國內工作服市場一片混亂，用戶根本分不清哪家哪家是有問題的工作服。
而當下市場的真想同樣令人惋惜，企業(yè)責任人都會相信外觀同樣相似下，產品價位更低的產品對企業(yè)的生產會起到更具有效的保障。這真是一個悲劇式的笑話。在這里我給大家舉幾個列子：所有關于電子設備生產的廠家的工作服都會選擇防靜電工作服，所有涉及到有化工天然氣等廠家的工作服要具備一定的防靜電、阻燃工作服功效。這一類別的工作服定制生產是需要一定資質，并且面料要經過檢測達標，方能投入生產。這也是正規(guī)企業(yè)所一直遵循的流程。而那些“小裁縫鋪”所從采購便開始以降低成本考慮（國內面料價格基本一致），使用二次回爐的面料。通常這類面料是無法達標國家標準的。所以他們的價格也會在我們價格之下。但具有極大的安全隱患嚴重危險企業(yè)利益的隱患。這就是當下工人工作服市場的真想。
工作服市場仍是競爭激烈的紅海，市場雖無領頭羊，當仍有很多不錯的工作服企業(yè)行業(yè)在充當市場行業(yè)標準。職道工裝已經成功為中儲糧、中石油中石化制定相應的特種工作服標準。同樣也正是因為行業(yè)內部的無標準化，使得在顧客眼里工作服最多能穿半年到一年。這也造就了我們職道工裝的工作服“一件頂三件”的原則。職道工裝一直秉承著“金杯銀杯不丟顧客的口碑”用最優(yōu)的售后去維系銷售與顧客的售后關系。這也是職道工裝連續(xù)六年來售后滿意度達到99.8%的重要保障。
1.職道工裝服務超過10000家國企單位，擁有2萬個工裝版型數(shù)據庫。年產量超350萬套。
2.職道工裝為中石化、中鋁業(yè)、中儲糧、中國檢驗認證等35個系統(tǒng)提供工作服標準制定。
3.職道工裝在勞動防護領域排名第一，保證價格不是最高，但品質絕對最好。
4.職道工裝累積超過1千萬以上人體數(shù)據信息，打造最符合國人的工作服版型。
5.職道工裝是江蘇省工裝高新技術企業(yè)、擁有授權發(fā)明及實用新型專利59件。
6.職道工裝采用3M、YKK、魯泰、元豐頂級面輔料，旗袍工藝，軍工品質。
7.職道工裝獲選中國工裝五星級售后服務企業(yè)，連續(xù)6年售后滿意度達99.8%。
8.職道工裝敢承諾：為客戶隨時儲備充足補面輔料，200以下套補單可當天安排生產發(fā)貨。
一、為什么職道工裝的工作服“一件頂三件”
1.職道工裝相信好的面輔料是造就優(yōu)質工作服的最好保障。職道工裝工裝每一件生產樣衣均是采用3M、YKK、魯泰、元豐等頂級面輔料，打造最優(yōu)質的工作服。
2.職道工裝擁有全自動化機械生產車間，保證工作服每一步都是機械生產，保證工作服的生產同步及同樣，讓每一件工作服都有“德國制造”的標準。
3.職道工裝采用旗袍及現(xiàn)在時裝運用的全包邊包縫工藝，真正通過工藝性的創(chuàng)新打造出更具堅固的工作服。
4.職道工裝每一件都采用26000針、160道工序。保證產品的統(tǒng)一性，堅守工作服定制的標準化，打造軍工品質的工作服。
5.職道工裝是國內唯一一家同行業(yè)入選中國五星級售后服務單位，連續(xù)流年售后滿意度達到99.8%6.職道工裝工裝緊跟社會潮流，相應社會風尚。從面料采購到生產加工更加符合環(huán)保降排的社會理念。
二、什么是非正常售后服務呢？其實也沒有新概念，只是做一些別人不做的事，舉例如下：
1、無錫鷹普（中國）有限責任公司采購總經理周磊就被我們非正常售后服務所感動。因為即將到來的公司驗廠，需要行政人員也統(tǒng)一穿戴新的工作服，以求達到最好的形象。鷹普要求行政人員的工作服胸前LOGO繡花要在統(tǒng)一位置并且大小一樣。因為繡花廠并不是在職道工裝統(tǒng)一流水線上，其操作時也無法修改，所以位置上有分毫偏差是可以理解的。但聽說這個情況要求和請求后，我們多次調整這幾百套工作服繡花位置。最后終于達到其符合標準。這本不是我們合同中所要履行的義務，但為了客人的方便，我們愿意。
2、無錫雅迪科技的采購副總夏芳也同樣被我們的服務所感動無以復加。雅迪科技在全國擁有多個生產基地。2015年的夏季，我們?yōu)檠诺峡萍级ㄖ屏艘慌募綯恤。原本合同上的工期是在60個工作日全部交貨完畢。但因廣州的天氣熱的比北方的基地來的更加兇猛。無奈，雅迪方面請求我們將原本出貨至廣東的生產周期縮短至一個月左右。通過我們廠內的協(xié)調，在月底完成并將汽運改成空運，將這批避暑的工作服提前保質保量送至雅迪廣東分公司，解決燃眉之急。同樣，我們自己承擔所有額外的費用。
3、以上同類的故事有很多。我也就不一一細說了。有些在我們雙方完全履行完合同外的請求，我們同樣是能幫忙就幫忙。葛洲壩老韓是個包工頭。一天通過我們網上平臺找到我們，原來他是今年帶領一直工程隊伍加入到葛洲壩建設。因為加入時間晚，葛洲壩并沒有相關工作服配備給他們，因為只有十幾人，所以也不能通過公司的名義介入幫他們去廠家定制。所以老韓找到我們，是因為通過工友們的工作服標志。我們是在一年前履行完對葛洲壩的工作服相關合同。但了解他們情況后，我們也聯(lián)系葛洲壩相關單位了解確認他們的相關人事。
