RBA驗廠新版本的行為準則7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次審核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次審核使用了6.0版的，在2021年進行的跟進審核則仍然使用6.0版。

　　RBA行為準則是一套社會，環(huán)境和道德行業(yè)標準。行為準則中列出的標準參考了國際規(guī)范和標準，包括《世界仁權(quán)宣言》，國際勞工組織國際勞工標準，《經(jīng)合組織跨國企業(yè)準則》，ISO和SA標準等等。盡管《行為準則》初是針對電子行業(yè)的，但它適用于電子行業(yè)以外的許多行業(yè)并被其廣泛使用。

RBA 7.0版本較之6.0版本有以下變化：

　　1、6.0版整版稱之為員工，在7.0版整版統(tǒng)一改為工人；

　　2、7.0版A勞工部分中“不歧視/不騷擾”，比6.0增加了不騷擾條款；

　　3、7.0版在C部分“健康與安全”中新增第8項“健康與安全溝通”，明確了：參與者應(yīng)為工人提供工作場所的健康與安全信息，并為工人提供以工人母語或工人可以理解的語言進行的培訓(xùn)，使其正確認知其所接觸的工作場所危險標識語，包括但不限于機械、電器、化學(xué)、火災(zāi)和物理性危害。應(yīng)在工廠清楚地張貼健康與安全的相關(guān)信息，或在工人能看到的顯眼位置。應(yīng)在工作開始之前為工人提供崗前培訓(xùn)并在工作后定期對工人進行培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵工人提出任何健康和安全問題，而無需擔(dān)心遭到打擊報復(fù)。

　　4、7.0版C環(huán)境部分，在廢氣排放章節(jié)新增提出“消耗臭氧層物質(zhì)應(yīng)按照《蒙特利爾議定書》和適用的條例進行有效管理。參與者應(yīng)對其空氣排放物控制系統(tǒng)的運行狀況進行常規(guī)監(jiān)控。”

5、6.0版中“材料限制”，7.0版變更為“限用物質(zhì)”；

　　6、7.0版在“能源消耗與溫室氣體排放”中新增“制定公司的溫室氣體減排目標?！?/p>

　　7、D道德部分，由6.0版的“誠信經(jīng)營”更改為7.0版的“商業(yè)誠信”。“無不正當利益”改為“無不正當優(yōu)勢”，其中內(nèi)容增加了“該禁令包括直接或間接地通過第三方承諾、提供、授權(quán)、給予或接受任何有價值的東西，以獲得或保留業(yè)務(wù)、或直接向任何人提供業(yè)務(wù)或以其他方式獲得不正當利益?！?/p>

　　8、D道德部分，由6.0版“公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭”改為7.0版“公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭”?！吧矸荼Ｗo及不報復(fù)政策”改為“身份保護和反報復(fù)政策”?！柏撠?zé)任的礦物采購”改為“負責(zé)任的礦產(chǎn)采購”

　　9、E管理部分，由6.0“管理問責(zé)與責(zé)任”改為“管理層問責(zé)和責(zé)任”，“員工反饋、參與和投訴”改為“工人反饋、參與和申訴”，用申訴代替投訴更真切?！皩徲嬇c平估”改為“審核與平估”，“糾正措施程序”改為“糾正措施流程”，“文檔和記錄”改為“文件和記錄”